Comment nous travaillons
Chez Khrönmière, nous croyons que les grands jeux naissent de personnes qui pensent avec attention, créent avec intention et collaborent dans le respect. Nous travaillons de manière distribuée, avec autonomie et responsabilité, en valorisant la clarté, la communication et l’engagement envers la qualité.
Travail à distance et asynchrone
Nous travaillons entièrement à distance et privilégions la communication asynchrone chaque fois que possible. Nous valorisons la concentration et l’organisation, en évitant une dépendance excessive à des horaires fixes. Les réunions ont lieu lorsque cela est pertinent, mais le travail quotidien respecte le rythme et la réalité de chacun.
Autonomie avec responsabilité
Nous croyons que l’autonomie ne fonctionne que lorsqu’elle s’accompagne de responsabilité et de clarté. Chacun dispose de l’espace nécessaire pour prendre des décisions, proposer des solutions et organiser son travail, tout en restant aligné avec les objectifs du projet et les engagements pris envers l’équipe.
Des processus qui respectent le temps et le contexte
Nos processus existent pour soutenir le travail, et non pour le contraindre. Nous recherchons des structures claires, flexibles et adaptables, en tenant compte du contexte de chaque projet, de ses phases et des personnes impliquées. L’objectif est de préserver la fluidité, la prévisibilité et le respect du temps de chacun.
Ce qui compte pour nous
1
Engagement envers la qualité
Nous valorisons le soin apporté à chaque détail. Nous concevons la qualité non comme du perfectionnisme, mais comme une responsabilité envers ce que nous créons, envers celles et ceux qui jouent, ainsi qu’envers les personnes avec qui nous travaillons. Les décisions sont prises avec intention, clarté et respect de l’impact qu’elles génèrent.
2
Esprit de collaboration et de respect
Nous croyons que les bonnes idées naissent du dialogue ouvert et du respect mutuel. Nous travaillons avec une communication honnête, une écoute active et des attentes claires, afin de créer un environnement où différentes perspectives contribuent de manière constructive.
3
Volonté d’apprendre et d’évoluer
Nous considérons l’apprentissage comme une composante essentielle du processus créatif. Nous sommes ouverts à remettre en question nos décisions, à expérimenter de nouvelles approches et à évoluer continuellement, tant sur le plan individuel que collectif.
4
Alignement avec notre Vision Créative
Nous valorisons les personnes qui se connectent sincèrement au type d’expériences que nous cherchons à créer. Plus que des compétences techniques, nous recherchons une affinité avec notre vision narrative, nos valeurs et notre manière de concevoir les jeux comme des systèmes de sens et d’expression.